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新风光电子公司被授予“济宁高技能人才培养示范基地”

信息时间：2014-05-29 信息来源：山东新风光电子科技发展有限公司

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　　1月2日笔者获悉，兖矿新风光电子公司被授予“第四批济宁市高技能人才培养示范基地”。

　　近年来，公司高度注重高技能人才的培养，建立了高技能人才培养制度。根据企业发展的需要，公司制订了企业各职业工种的各级技能人才合理配置标准和队伍建设规划。公司推行“技能骨干”制度，旨在公司员工中牢固树立技能型人才是公司发展骨干力量的观念，激发一线员工学习操作技能、钻研专业技术的热情和积极性，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过资格认证、岗位练兵、技术比武、带徒传技等多种有效活动掀起“技能兴企”的热潮，大大提高了一线员工的业务技能水平，从而推动了公司技术创新能力的提升，增强了公司的核心竞争能力。

　　截止目前，公司有济宁市首席技师1名，汶上县首席技师3名，工人技师13名，高级工80余人。在岗的技能劳动者中持有国家职业资格证书的职工比例为75%。各岗位生产工人经过培训后获得持有国家职业资格证书占80%以上。公司高技能人才参与研发的新产品获科技部、省及市各级奖励5项，获国家专利6项。